El equipo de analítica de RR. HH. de Ozon detecta anomalías de compensación: casos en los que un subordinado directo gana más que su jefe. Se usa para la evaluación del desempeño y la calibración de niveles. La tabla tiene un indicador is_active para excluir al personal dado de baja. Encuentra todos los empleados activos (is_active = TRUE) cuyo salario sea superior al de su jefe activo, y muestra el salario del subordinado junto al del jefe.