Le risorse umane hanno chiesto un «percorso» visivo da ogni dipendente fino al CEO come stringa con frecce — ad esempio «Anna → VP-Eng → CEO». Un modo pulito per far emergere la profondità organizzativa. Per ogni dipendente mostra il suo id, il nome e la catena unita di nomi da se stesso fino al vertice della gerarchia. Ordina per id. Avrai bisogno di un percorso ricorsivo sull'albero delle dipendenze gerarchiche.