Personāldaļa palūdza savākt vizuālu «ceļu» no katra darbinieka līdz CEO kā virkni ar bultiņām — piemēram, «Anna → VP-Eng → CEO». Tīrs veids, kā izgaismot organizācijas dziļumu. Katram darbiniekam parādi viņa id, vārdu un salīmēto vārdu ķēdi no viņa paša līdz pašai hierarhijas virsotnei. Kārto pēc id. Būs nepieciešama rekursīva pakļautības koka apstaiga.