HR vroeg om een visueel «pad» van elke medewerker omhoog tot de CEO als een tekenreeks met pijlen — bijv. «Anna → VP-Eng → CEO». Een nette manier om de organisatiediepte zichtbaar te maken. Toon voor elke medewerker zijn id, naam en de samengevoegde keten van namen vanaf zichzelf tot aan de top van de hiërarchie. Sorteer op id. Je hebt een recursieve wandeling door de rapportageboom nodig.