HR požiadalo o vizuálnu «cestu» od každého zamestnanca nahor až k CEO ako reťazec so šípkami — napr. «Anna → VP-Eng → CEO». Čistý spôsob, ako odhaliť organizačnú hĺbku. Pre každého zamestnanca ukáž jeho id, meno a spojený reťazec mien od neho samého až na vrchol hierarchie. Zoraď podľa id. Budeš potrebovať rekurzívny prechod stromom podriadenosti.