HR bad om en visuell «väg» från varje anställd upp till VD:n som en sträng med pilar — t.ex. «Anna → VP-Eng → CEO». Ett rent sätt att synliggöra organisationens djup. Visa för varje anställd deras id, namn och den sammanfogade kedjan av namn från dem själva upp till toppen av hierarkin. Sortera efter id. Du kommer att behöva en rekursiv genomgång av rapporteringsträdet.